Vision Stratégie Performance
Conseil & Solutions
Chez VSP – Conseil & Solutions, les enjeux humains sont abordés comme de véritables leviers de décision.
Comprendre les comportements, les modes de fonctionnement et les dynamiques relationnelles permet d’agir avec plus de justesse, de cohérence et d’efficacité.
Cette lecture fine des organisations et des individus fonde notre approche du conseil et de l’accompagnement.
Révéler le potentiel de chacun
Au-delà de l’expérience professionnelle, nous avons donc choisi d’utiliser la méthode Arc en Ciel DISC (basée sur MARSTON, JUNG et les motivations de SPRANGER) et l’EQI 2.0 (du Centre de l’Intelligence émotionnelle) dans les services que nous vous proposons.
Pas d’idée reçue, nous ne mettons personne dans une case! Au contraire! Il est important de pouvoir accompagner et former en révélant le potentiel unique de chacun.
A propos de moi
Professionnelle du management, du développement commercial et du recrutement depuis plus de 20 ans, j’accompagne dirigeants, managers et équipes dans leurs enjeux de performance, de transformation et d’évolution professionnelle.
Je suis profondément convaincue que la réussite durable des projets et des entreprises repose avant tout sur l’humain : la connaissance de soi, la compréhension des autres et la juste valorisation des talents au sein des organisations.
Mon expérience m’a appris que le rôle de dirigeant et de manager est exigeant et évolutif. Dans un environnement en constante mutation, on ne naît pas manager : on le devient, on s’y construit et on continue d’y apprendre.
Pour aller plus loin dans mes accompagnements et mes actions de formation, je me suis spécialisée dans les méthodes Arc-en-ciel du DISC et EQ-i 2.0, outils reconnus pour développer la connaissance de soi, la communication interpersonnelle et l’intelligence émotionnelle, tout en apportant un levier concret de performance pour les équipes et les organisations.
C’est animée par cette vision que j’ai créé Vision Stratégie Performance – Conseil & Solutions, afin de mettre mon expertise au service des entreprises et des professionnels désireux d’allier performance, sens et épanouissement.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Vision Stratégie Performance – Conseil & Solutions place l’accessibilité et l’inclusion au cœur de ses engagements.
Notre organisme de formation s’attache à garantir l’égalité des chances et à permettre à toute personne, quel que soit son handicap, d’accéder à nos formations et de les suivre dans des conditions adaptées, sécurisées et respectueuses de ses besoins.
Afin de favoriser l’accès, le suivi et la réussite des formations, nous mettons en œuvre une organisation dédiée et des modalités d’accompagnement individualisées.
Dans une démarche d’anticipation et d’amélioration continue, nous invitons toute personne en situation de handicap, ainsi que les entreprises partenaires concernées, à nous informer en amont de toute situation nécessitant une adaptation spécifique.
Cette anticipation permet de proposer des solutions adaptées et de garantir un parcours de formation optimal.
Une référente handicap identifiée
Vision Stratégie Performance – Conseil & Solutions a désigné une référente handicap, interlocutrice privilégiée pour les bénéficiaires et les entreprises partenaires. Elle est notamment chargée de :
- garantir l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des personnes en situation de handicap ;
- coordonner les actions d’adaptation et assurer le suivi des parcours de formation.
Dès le premier contact, un échange confidentiel est organisé afin d’identifier les besoins spécifiques et d’évaluer les aménagements nécessaires.
Une prise en compte dès l’entrée en formation
Dès la phase d’information et à l’issue de l’entretien, notre organisme peut :
- analyser les besoins spécifiques liés à la situation de handicap ;
- anticiper les aménagements nécessaires au bon déroulement de la formation ;
- proposer un parcours de formation adapté, accessible et sécurisé.
Virginie Sablé-Pothier (06.95.00.41.39, virginie.sable-pothier@vsp-conseiletsolutions.com)
Un accompagnement individualisé et formalisé
À la suite de l’entretien confidentiel avec la Référente Handicap, un Plan d’Accompagnement Personnalisé (PAP) est co-construit avec la personne concernée. Selon les besoins identifiés, ce plan peut prévoir :
- des adaptations pédagogiques (rythme, supports, modalités d’évaluation) ;
- des aménagements organisationnels (horaires, durée, modalités de suivi) ;
- des adaptations matérielles ou techniques ;
- un appui humain spécifique, si nécessaire.
L’ensemble des informations recueillies est traité dans le strict respect de la confidentialité.
Afin de garantir un accompagnement de qualité, Vision Stratégie Performance – Conseil & Solutions s’appuie également sur un réseau de partenaires spécialisés dans le champ du handicap et de l’emploi.
